求職者の皆様へ
体を壊して初めて健康のありがたさに気づくように。
私たちは、日々の生活になくてはならないものほどその大切さを忘れてしまいがちです。
私たちがいつも利用している橋や道路、トンネルなどの社会インフラに対してもそうかもしれません。
毎日の通学や買い物、仕事などで利用している整備された道路や、川の増水から我々を守ってくれている堤防の存在など、「あたりまえの生活空間」にその大切さを意識することはありません。
しかし、地震や台風などによる災害の発生により被災すると、長期間にわたり私たちの生活は大きな影響を受け、初めて生活を支えている社会インフラの大切さに気付きます。
私たちは社会インフラ整備の一翼を担う者として、災害を無くすことは出来ないまでも災害による被害を最小限にしたいと考えています。
それには、我々技術者一人々が常に「知識の習得と技術の研鑽」に努め、次世代に自信をもって引き継ぐことのできる「災害に強い社会インフラの構築」にむけて日々「研究・努力」することが大切だと考えています。
弊社は、「測量」、「土木設計(道路関連)」、「各種調査・点検」、「技術資料作成」を主な仕事としています。
代表以下職員15名の小さな会社ですが、「地域社会への貢献」と「法令遵守」、「顧客満足度の向上」を企業理念として日々の業務に一生懸命取り組んでいます。弊社では、健康で前向きな「やる気」ある人財(=人材)を求めています。
あなたの豊富な「経験と知識」、「技術力」、秘めたる「ポテンシャル」を発揮し、 自然環境に恵まれた留萌市で「地域社会への貢献と生活レベルの向上」に向けて我々と一緒に頑張りませんか。
我々は、あなたが思う存分活躍できるフィールドを用意し、一緒に働けることを心から期待しています。
社長×社員対談
「社長」 ×
「昭和・平成・令和のそれぞれの時代に入社した女性社員」との対談内容です。
「これまでの北建」から「これからの北建」をテーマにさまざまな議論を交わしています。
令和入社の社員に対して先輩社員はどのように受け入れているのかや、令和入社の社員がどのように距離を縮めているのかなど、歴史ある会社の新時代への対応などが議論されています。
インタビュー
当社で働く社員の本音に迫るインタビューを行いました。
社長、役員から新入社員まで、それぞれの年代が感じている会社の雰囲気や特徴、入社の志望動機などが語られています。
仕事のやりがい、オフの過ごし方、仕事とプライベートの充実をどのように両立させているのかなど、当社の環境や雰囲気を知る上でひとつの指標になります。
数字で見る北建コンサルタント
社員の勤続年数
10年未満47%
10年~20年41 %
30年~40年12 %
部門別社員の割合
役員6 %
技術職82 %
総務12 %
有給取得率
(過去3年間の平均)
%
令和4年度
令和3年度
令和2年度
94 %
63 %
40 %
採用情報
北建コンサルタントでは、明るく元気に働きたい方を求めています。
「留萌に愛着がある」「地域に貢献したい」「人々の役に立ちたい」という思いがある素直な方を歓迎しています。
女性の技術者も在籍し、内勤だけでなく現場で活躍する女性も増えてきています。
採用をご希望の際は、募集要項をご覧いただきエントリーフォームより応募してください。
お問い合わせ
弊社業務に係わる事や採用につきましては、下記よりお気軽にお問合せください。
営業時間8:30~17:30